★经验交流

三门峡市文明办开展

文明行为促进条例“六进”活动

近日，为进一步加强“万人助万企”精神文明建设，引导干部职工牢固树立文明观念、促进养成文明行为、发挥模范引领作用，三门峡市文明办组织开展《三门峡市文明行为促进条例》宣传“六进”活动，即进机关、进社区、进农村、进学校、进企业、进家庭，让文明“软实力”成为全市高质量发展的“硬支撑”。一是集中学习“给力”。市直各文明单位召开《条例》专题学习会，深入学习《条例》的出台过程、自身特点、重要意义，并号召全市上下争当文明行为的践行者、文明风尚的传播者。二是宣传解读“发力”。依托市直各文明单位新时代文明实践中心、系统LED屏、广告机、微信工作群等载体，播放《条例》宣传海报、转发《条例》解读文章，进一步加深干部职工对《条例》的理解和掌握。三是贯彻落实“用力”。深入各企业、商户等市场主体发放《条例》宣传资料，倡导文明出行、文明上网、文明健康生活、绿色环保生产方式，引导企业员工讲文明话，办文明事，做文明人，积极投身于创建全国文明城市的工作中来。同时，组织志愿者走进企业一线、企业小区开展爱国卫生运动、走上街头开展文明交通劝导，倡导垃圾分类、绿色环保等科学文明生活方式。

★典型案例

第五工作组关爱企业员工 助力企业发展

    市“万人助万企”第五工作组在走访调研中了解到，三门峡阳光铸材有限公司员工中残疾人占80%以上，且残疾人中30%未经过专业聋哑人手语培训，在生产管理中容易产生交流沟通不畅，希望提供聋哑人手语专业培训支持。

第五工作组第一时间与市残联联系沟通。市残联组织相关人员到企业实地走访和现场座谈，同时聘请专业手语教师对企业80%的聋哑人进行了2次现场授课，并与企业建立了长期合作机制，定期开展手语等残疾人培训课程，提高残疾人职业技能，促进企业健康快速发展，受到了企业和员工的一致好评。

第六工作组着力解决民办幼儿园招生难题

渑池县世纪百花幼儿园是一家民营幼儿园，第六工作组在走访过程中了解到该园反映“招生难，希望政府托管或者参照外地经验建立合作园”这一难题时，第一时间强化与渑池县活动办会商研判，组织教育部门深入了幼儿园教育发展解情况，采取有效措施，强力解决民办幼儿园招生难问题。渑池县组建了渑池县幼儿园发展共同体，按照“1+X”的发展模式，每所局直幼儿园和5所农村薄弱幼儿园组成发展共同体，以强带弱、共同发展。目前，已将世纪百花幼儿园纳入第一批共同体范围内，扩大招生范围，纾解幼儿园教育发展难题。

陕州区公安局加大国庆期间服务企业力度

国庆假日期间，三门峡市陕州区公安局积极深入辖区企业， 创新服务举措，深化企业服务。一是杜绝“源头”隐患，确保平安出行。交警大队民警深入辖区客运、危险品运输企业督导检查 交通安保工作。二是加强“反诈”宣传，送法进企业。深入辖区企业进行反诈宣传，告知辖区各企业负责人及职工要看好自己的 钱袋子，切实提高防诈、反诈能力。三是发放“惠企”手册，送“利”进企业。深入华源宾馆、啤酒厂、烟草局陕州区分公司等 辖区企业走访并开展安全检查，向企业发放《万警助万企明白告知手册》并进行政策宣讲，促使助企政策落地。

★助企服务

下沉企业宣讲政策

助推企业高质量发展

    10月9日，陕州区人社局相关领导带队下沉企业进行政策宣讲和座谈，确保人社助企政策落地落实，为企业发展创造良好的营商环境。

座谈会上，企业负责人认真学习了各项人社助企政策，并提出在经营发展中所面临的困难和问题。区人社局各相关科室负责人针对养老保险缴纳和发放、技能提升、专业人才培养、职工档案存放、农民工工资发放、高技能人才短缺等问题，逐一进行了详细解答。对所面临的困难逐一提出切实可行的解决方案，并督促该局各部门人员提升服务能力，在做好政策宣传的前提下让各项政策落到落实，帮助企业突破发展瓶颈，化解发展难题，激发内生动力，切实为陕州区企业高质量发展提供强有力的人社保障。

★各地动态

义马市助企解决用水难题

在“万人助万企”活动中，义马市活动办、市第八工作组积极协调义马市水利局及水务集团等部门对河南汇康环保节能材料有限公司、义马市学生配餐中心等营商企业进行供水改造，帮助解决用水难题。

河南汇康环保节能材料有限公司为义马市重点企业之一，在接到该企业报装申请后，义马市水务集团管网公司、项目办、东区服务中心派专人勘察现场，共提出2种施工方案，在预算价格为8万多元与12万多元时，集团领导根据相关政策要求，为企业着想，减免开挖管沟、铺设主管道等费用，最后仅收取供水改造费用1.7万余元，经过紧张的施工，现已完成通水。

在义马市学生配餐中心供水改造工程施工中，由于该工程任务紧、难度大，义马市水务集团优化设计方案，多部门协调联动、密切配合，始终秉持“安全第一，质量为上”的原则，以高标准、严要求，只用4天就保质保量完成此次供水改造，支持了义马市学生配餐中心正常运营。

湖滨区持续改善营商环境

提高科技创新能力

易事特集团（河南）有限公司在申报“三门峡市智慧电力工程技术研究中心”时遇到难题。湖滨区工信和科技局积极与市科技局对接协调，决定采取“一事一议”，为企业开辟“绿色通道”，经形式审查、培育指导、专家现场验收，易事特通过“绿色通道”拿到了建设批复，为下一步申报省级技术研究中心奠定基础。

同时，区工信和科技局针对辖区内企业，特别是重点引进企业，就高新技术企业申报、科技型中小企业认证、省市级工程技术研究中心以及重点实验室等平台申报、技术合同认定登记、人才团队项目申报等政策进行进行上门服务，一对一政策宣讲，普及推广惠企政策。

创新创业平台的建设可进一步推进我区企业提质增效，促进技术成果工程化和产业化，切实发挥科技引领带动作用。为湖滨区经济社会高质量发展提供强大科技支撑。

灵宝工作专班解决不动产权证书问题

    灵宝市“万人助万企”活动工作专班在调研中发现，灵宝黄金集团公司研发楼不动产权证书办理存在问题。活动工作专班积极与住建、消防等部门进行沟通，并将具体问题上报市解决房地产历史遗留问题办公室，市解决房地产历史遗留问题领导小组根据相关文件精神进行了集体研判，认为该项目符合解决房地产历史遗留问题范畴。目前，正在督促该公司准备规划核实、消防整改验收、主体结构检测、竣工验收备案等基础材料，待近期市召开解决房地产历史遗留问题推进会时，将该项目纳入市解决房地产历史遗留问题范畴进行解决处理。