★领导活动

范付中专题调研现代物流产业发展工作

近日，市委副书记、市长范付中围绕现代物流产业发展，深入我市部分物流企业调研并召开座谈会。市政府秘书长郭忠义参加调研。

范付中实地察看了豫西煤炭储备基地、中垦流通三门峡国际农产品物流园、四季丰果蔬公司，并在中原黄金冶炼厂召开座谈会，与铜精矿“保税混矿”项目、三门峡铁路综合枢纽物流园、三阳物流园区、杭锦通物流平台项目等物流企业代表深入交流，听取企业发展需求。对企业提出的问题，范付中一一回复，并现场交办相关部门，强调要同步跟进“万人助万企”活动，确保问题得到有效解决。

会议强调，物流产业作为现代产业体系的重要组成部分，一头连着生产，一头连着消费，是国民经济发展的动脉和基础产业，也是未来新兴产业之一，被喻为促进经济发展的“加速器”。各级各部门要充分认识物流产业对推动经济高质量发展的重要而深远的意义，把物流产业作为三门峡转型创新发展、绿色发展的关键支撑，加快构建现代物流体系，推动物流业高质量发展。

会议要求，要把握问题，坚持目标导向，聚焦每一个企业、每一个项目，以严之又严、细之又细、实之又实的作风，解决好思路、创新，谋划、规划等关键问题。要合理规划，既立足顶层设计，又突出地方特色优势和发展实际，准确把握中长期任务，确保产业发展规划更具前瞻性、科学性和可操作性。要夯实基础，加强物流基础设施建设，加快智慧物流建设，大力推动园区自动化、企业专业化、产业标准化，重点实施园区集聚发展、企业转型升级“两大工程”。要强化保障，加强组织协调，优化营商环境，完善政策措施，在谋篇布局、科学谋划、政策机制、人才培育等方面全面发力，把现代物流业打造成支柱产业，提升我市产业竞争力，撬动经济新动能。

会议明确，市“万人助万企”监督督导专班和市政府督查室要同步跟进，一周之后开展“后头看”和督导检查，确保问题得到有效解决；市商务局、市发改委要以打造现代物流、综合物流、国际化物流为目标，尽快完善三门峡市物流产业发展规划，理清产业发展思路，确保产业发展规划具有竞争力、生命力和区域特色，具有前瞻性、科学性和可操作性。

古松调研“万人助万企” 

和优化营商环境监督治理工作

12月1日至2日，市委常委、市纪委书记古松一行到三门峡经济开发区、湖滨区和市城乡一体化示范区（高新区），调研“万人助万企”活动和全市纪检监察机关优化营商环境监督治理工作开展情况。

先后深入赛诺维制药、中科芯时代科技、三星智能装备制造、阳光铸材、化工机械和戴卡轮毂制造等企业，参观生产车间和产品展示，察看企业建设和生产经营状况，重点了解职能部门、助企干部服务企业和纪检监察机关监督治理情况，特别是企业反映问题办理情况，并听取企业新近提出的问题和建议。

古松强调，“万人助万企”活动是省委、市委的重大部署，企业所在地党委、政府和市直相关部门要下大力气解决好企业发展中的“痛点”“堵点”“难点”问题，兑现好对企业的承诺，做到事事有回音，件件有落实，不让企业受委屈。要提前谋划，做好规划，建设完善配套基础设施，对企业真帮、实帮，切实把“万人助万企”活动做实做细。要持续提升招商引资和服务企业水平，充分发挥协调作用，为企业做好政策辅导等更高层次服务，确保企业招得来、留得住、发展得好。全市各级纪检监察机关要增强服务大局意识，强化政治监督，敢于动真碰硬,聚焦不作为、慢作为、乱作为，为打造“赢在天鹅城”营商环境品牌提供坚强保障。    

★各地动态

卢氏县协调帮助企业申请退还墙改基金

三门峡鸿泰置业有限公司反映其开发的鸿泰金海岸一期墙改基金48万元迟迟未退回，希望有关部门能协调解决。工作组实地走访后，将问题交办至卢氏县活动办，活动办经认真分析研判后将问题交办至县住建局，住建局负责人带领相关业务科室人员多次深入企业了解问题症结所在，因墙改项目验收得经市住建局备案批准，经与三门峡市住建局沟通协调，三门峡市住建局同意对鸿泰金海岸一期墙体材料进行补充验收，并安排人员来卢，指导验收。现该项资金已退回企业。

陕州区助力农民工返乡创业

为有效促进农民工返乡创业，陕州区人社局积极组织筹备，为农民工返乡创业提供良好的创业氛围。一是成立陕州区农民工工作领导小组，出台《关于推进返乡创业工作的实施方案》等一系列政策，召开陕州区就业创业工作会议，推动农民工返乡创业工作开展。二是全面摸排区内企业情况，汇总整理出全区120多家企业和合作社，认真核实各企业和合作社经营情况，为开展农民工工作打下坚实基础。三是积极协助企业申报市级返乡创业示范园区，创建市级农民工返乡创业示范项目1个、市级农民工返乡下乡创业助力乡村振兴优秀项目1个。建立日常监管和专项检查制度，对就业资金的使用情况进行全程监督，确保专项资金发挥效益。截至目前，陕州区已完成返乡下乡创业806人。

渑池县组织民营企业家开展培训

为进一步提升民营企业家的能力和素质，渑池县组织民营企业家赴四川成都参加“渑池县民营企业家能力与素质双提升培训班”，收听《“十四五”开局之年中国经济的机遇与挑战》《国际战略形势与国家总体安全观》等专题讲座，到西门子数字化标杆工厂、五粮液集团等企业进行实地现场观摩，学习企业内部生产经营管理模式，引导企业科学进行寻标、对标、达标、创标工作。

★经验交流

市人社局出台措施 强化人才支撑

为深入推进“万人助万企”活动开展，市人社局创新出台系列措施，为企业发展提供有力人才支撑和智力支持。

    一是加强人才市场建设。整合人才需求资源，推进招聘信息实现全国互通。鼓励经营性人力资源服务机构帮助企业解决用工问题，按规定落实补贴。二是开展精准招才服务。与市委人才办、科技局联合成立工作专班，组织47家单位参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会主会场活动，达成就业意向546人。三是提供灵活合作途径。鼓励高校、科研院所选派技术人员到企业挂职或者参加项目合作，支持企业通过协议、特聘、兼职等方式柔性引进高层次人才。四是下放职称评审权限。对符合条件的企业支持开展自主评审工作，打通申报渠道。五是设立“直通车”制度。非公有制领域(不含省外企业驻豫分支机构)无任何职称的工程技术人才满足一定工作年限且业绩较为突出的可直接申报相应级别的职称，2021年“一步到位（破格）”申报工程系列中级职称41人。六是实施互通申报制度。落实注册类职业资格考核认定高级工程师制度，2021年申报工程系列职业资格考核认定中级职称17人、高级36人，通过“绿色通道”渠道申报中级职称2人。七是落实技能培训补贴。鼓励企业依托技工院校、职业院校以及其他培训机构，组织劳动者职业技能培训6.04万人次，拨付培训补贴4082.23万元。八是开展技能人才评选。鼓励用人单位积极申报技能大奖和省级及以上技能大师工作室项目，并按规定落实奖补资金。