★领导活动

  全省第三期“三个一批”

三门峡分会场活动举行

1月4日上午，根据省委、省政府统一部署，全省第三期“三个一批”三门峡分会场活动举行。市委书记刘南昌在活动中强调，要坚持以人民为中心的发展思想，严实做好疫情防控工作，强化“项目为王”鲜明导向，全面提高项目建设“加速度”，持续优化服务，强化跟踪问效，以项目建设推动全市经济工作“开门红”“全年红”。

范付中、郭鸿勋、万战伟、李长治、王清华、吴海燕、庆志英、李红念等市领导分别在市主会场或县（市、区）分会场出席活动。易事特集团副总裁、易事特储能科技有限公司董事长万祖岩等参加活动。

在收听收看河南省第三期“三个一批”活动后，我市同步开展了“签约一批”活动，市委书记刘南昌，市委副书记、市长范付中等与会领导共同见证项目签约；在湖滨新型储能装备制造产业园项目现场，市委常委、常务副市长万战伟宣布河南省第三期“三个一批”三门峡分会场活动——“开工一批”项目开工；在易事特5G高端装备制造项目等“投产一批”项目现场，万战伟等走进企业生产车间，进行现场观摩指导。

副市长庆志英在“开工一批”活动致辞时指出，希望各项目建设单位在严格落实疫情防控措施的同时，坚持高标准、严要求，抢抓工期、精心组织、加快推进，确保项目早竣工、早投产、早达效。各级各部门要以此次项目集中开工为契机，因势而谋、顺势而为、乘势而上，继续谋划和引进一批投资规模大、带动能力强、支撑作用明显的大项目、好项目，为项目建设提供全方位、全天候、全过程的优质服务，确保项目早日投产达效、发挥社会效益

活动现场，我市共集中签约项目34个，投资总额237.7亿元，涉及装备制造业、生物医药、节能环保、新材料等领域；集中开工项目53个，投资总额287亿元，涉及先进制造业、战略新兴产业、新型基础设施、现代服务业等领域；集中投产项目30个，投资总额156亿元，涉及先进制造业、重大基础设施、产业结构优化升级、社会民生等领域。

★助企服务

市人社局打造线上招聘平台

保障企业用工需求

为进一步推进“万人助万企”活动开展，促进企业与求职者快捷有效对接，助力企业高质量发展，12月22日，市人社局举办全市公共就业服务平台管理培训会和公共就业服务机构座谈会，会议深度解读公共就业服务平台建设背景、功能介绍及服务案例，各县（市、区）公共就业服务机构从服务企业角度提出建议和对策，参会人员40余人。

针对新冠肺炎疫情影响，三门峡市公共就业服务机构积极创新工作模式，持续优化公共就业线上服务，通过不断探索互联网+新模式，实现信息互联互通，全面提升人力资源信息化水平。“万人助万企”活动开展以来，全市公共就业服务机构累计为1646家企业招聘员工3756人，其中通过线上渠道为886家企业招聘员工1945人，缓解了企业“招人难”和求职者“就业难”等问题。下一步，将持续提升公共就业平台信息化服务水平，逐步建立统一、开放的人力资源服务平台，增设职业指导、直播待岗等特色板块，不断扩大平台影响力，扎实推进公共就业和人力资源服务工作的制度化、专业化、标准化和信息化，逐步与外省市实现信息互通、资源共享，为企业提供更加高效便捷的用工服务。

公安局加强巡逻防控 当好“守更人”

    为进一步优化企业周边治安环境，示范区分局成立以治安巡逻防控为主要职责的特勤大队，全天候在辖区重点企业、重点部位展开治安巡逻，打击涉企犯罪，维护企业利益。巡逻队累计出动车辆106台次、警力500余人次，盘查人员278人次，抓获违法行为人1名。近日凌晨，分局巡逻队员在示范区小北村水利水电十一局建设工地围墙外抓获一预谋实施盗窃的犯罪嫌疑人。经调查，该嫌疑人张某某（现年73岁，系三门峡市示范区人），因见财起意，欲盗窃工地建筑材料，被该局巡逻队员抓获，帮助企业及时止损。目前，该案件仍在进一步办理之中。

 ★各地动态

灵宝市举办高耗能企业转型发展培训会

为贯彻落实国家“碳达峰、碳中和”重大战略部署，助推灵宝市重点用能企业加快转型发展。近日, 灵宝市邀请三门峡节能与综合利用专家举办了“高耗能企业政策解读培训会”。全市50余家重点用能企业参加，现场发放高耗能行业政策、绿色产业认证等政策汇编策300册。会议对《高耗能行业重点领域能效标杆水平和基准水平（2021年版）》文件出台的背景、主要内容及重点用能企业应对建议等进行了政策解读、研讨交流。此次培训，对指导灵宝市重点用能企业理清发展思路、明确发展方向提供了有力指导。企业纷纷表示要抢抓国家政策机遇，加快绿色化、低碳化、清洁化改造，实现产业结构换代升级，助推我市工业高质量发展。

经济开发区依托优势 助企高效发展

    三门峡经济开发区人社部门在“万人助万企”活动中，着力开展企业用工招工系列招聘活动，全力破解企业在发展过程中的堵点、痛点、难点。一是深入企业，开展走访调研。通过实地走访和座谈，详细了解企业生产经营、安全生产工作情况，开展“一对一”服务帮扶。为辖区2家小微企业发放一次性开业补贴10000元，为赛诺维制药有限公司发放一次性吸纳就业补贴3000元。二是精心筹备，多渠道助力企业发展。组织开展两期线上招聘活动，通过在开发区管委会官网、市人力资源市场公众号、三门峡直聘网以及精彩资讯等渠道推广发送17家企业，用工岗位214个，最终成功招录34人。同时，将持续开展新型学徒制培训，为企业培养专业技能人才提供培训支持；继续做好人社政策的宣传，从就业创业、技能提升、劳动监察等一系列的人社保障措施入手，为企业人员招聘提供政策支持。