★领导活动

省“万人助万企”第十二工作组

赴三门峡市走访调研

2月11日上午，省“万人助万企”活动第十二工作组组长、省商务厅副厅长何松浩一行，先后到示范区宝武铝业、中原黄金冶炼、戴卡轮毂3家企业进行走访，了解企业反映问题落实情况和经济运行工作。第十二工作组一行深入企业车间，详细了解各个工序的工艺流程、企业经营运行现状及下步发展思路，并与企业负责人进行深入交流。三门峡市“万人助万企”活动领导小组办公室副主任、市工业和信息化局局长薛蒲生陪同调研。

何松浩指出，“万人助万企”活动是稳定经济运行的迫切需要，也是帮助企业解决难题、推动做大做强的重大机遇，要充分发挥好政府政务服务职能，切实提高服务效能，确保企业遇到问题随时反馈、快速解决，为企业创造良好的营商环境，以带来更多发展红利。

★各地动态

灵宝市巧解企业“招工难”和“务工难”

春节假期后，企业陆续复工复产，灵宝本地企业招工难和群众外出“找工”难不期而遇。为切实帮助企业群众纾困解难，贯彻省委经济工作会议和省“万人助万企”视频推进会议精神，灵宝市“万人助万企”活动办主动作为，创新举措，全力做好“稳增长、稳就业”工作。一是组织全市助企工作专班深入企业进行走访调研，了解企业用工需求，为50余家企业建立用工台账；二是通过市委组织部、市人社局招工平台等线上渠道，向各院校、各乡镇广泛发送企业用工信息；三是针对农村劳动者求职信息不灵的实际困难，组织人社局就业中心开展“万人助万企 送岗位下乡”专项招聘活动。同时进行就业指导，了解求职人员就业意向、薪金期盼，向求职者提供针对性、精准化的岗位推介服务，帮助实现企业就近用工、村民家门口就业。      

目前，灵宝市共发布37家企业急需的电工、机修、会计、文员、餐饮等岗位718个，发放企业招工宣传资料1.5万余份，达成用工意向320余人，实现了企业用工和群众务工精准对接。

陕州区积极协助企业进行“三大改造”

河南骏通车辆有限公司始建于2005年3月，注册资金16210万元，是集专用车制造、汽车零部件制造及汽车贸易于一体的综合型民营企业，现主要生产自卸车、半挂车、罐式车三大系列产品。为了推动产品、技术不断创新，打造国内最优秀的专用车企业，创造国内最知名的专用车品牌，企业希望政府能够协调提供“三大改造”项目补贴支持。陕州区“万人助万企”活动办接到企业诉求后，积极协调区工信科技局向企业宣传“三大改造”资金补助政策，帮助企业完善申请资料，协助企业申请资金支持。2021年为河南骏通车辆有限公司争取矿山运输专用车辆机器人焊接车间项目专项奖励类资金20万元，半挂车数字化车间及智能物流涂装焊接生产线技改项目专项资金178万元，特种车数字化车间改造项目财政补助类资金281.17万元。

★助企服务

市财政局多措并举支持企业发展

2021年以来，市财政局在市委、市政府的领导下，不断创新财政投入，支持企业发展，认真研究制定财政、税收、融资担保、财政金融协同等方面的政策措施，支持实体经济发展，促进了全市经济社会持续健康发展。

一是提高政治站位，增强“助企”意识。组织专题学习省委、市委会议精神，要求全局上下牢固树立“项目为王”“服务企业就是服务发展”的理念，切实把各项工作做实做细。二是扎实落实政策制度，释放企业活力。认真梳理减税降费、财政补贴、政府采购等相关惠企政策，出台三门峡市财政局惠企政策措施，从减税降费、政府采购、社保、政府投资基金、PPP项目、涉企资金池、人才引进及其他涉企项目等八个方面全力支持企业发展。2021年三门峡市财政局持续落实各项降税降费政策，全年新增减税降费3.58亿元。三是不断创新财政投入，支持企业发展。安排企业家培训和企业上市专项奖补资金，支持企业家拓展视野，创造条件支持企业上市；投入财政“三大改造”补助资金10146万元，支持企业智能化、绿色化、信息化及5G智能化改造；探索筹措多元化投融资体系，市本级设立政府投资基金五支，撬动4.3亿元社会资本投入；安排专项资金和贴息资金，设立“科技贷”、“融资贷”和小额信贷、政府采购合同信贷，引导金融机构向全市中小型企业贷款；设立中小微企业应急周转资金池，2021年共支持企业户数352户，资金投放额1.188亿元，有效解决企业融资难、融资贵问题；落实人才强市战略，拨付引进人才补助421万元，落实人才发展资金3100万元，对人才项目进行奖补；拨付资金2000万元，加大校市合作建设和项目奖补。

市人社局开展专项网络招聘活动

为深入推进“万人助万企”活动，近日，市人社局开展了以“就业帮扶真情相助”为主题的就业就业援助月专场网络招聘会，通过搭平台、解难题、优服务，促进就业困难人员、残疾登记失业人员和脱贫人口等群体就业，纾解企业用工难题。

活动期间，市人社局积极联系企业，广泛征集符合就业困难群众需求的就业岗位，共吸引170余家企业提供1300余个就业岗位，涉及电商运营、带货主播、行政后勤、销售主管等工种，依托“三门峡就业网”“三门峡市公共就业人才网”和“三门峡就业”“三门峡市人才交流中心”微信公众号平台等渠道，发布企业招聘岗位信息，求职人员可登陆招聘网站注册“个人会员”，制作并投递个人简历，或查阅招聘信息进行电话咨询报名，共吸引6000余人次关注，收集简历570份，达成就业意向386人。