★最新消息

5种“全国第一” 18种“全省第一”

我市主要经济指标稳居全省“第一方阵”

三门峡坚持做强做优传统产业、做大做精新兴产业、谋篇布局未来产业，积极推动产业基础优势向现代产业体系优势转变，工业经济不断提质增效，展现出强劲实力。2021年，全市22种主要工业产品中，有5种产品产能位居全国第一，18种产品产能位居全省第一，规上工业增加值增长10.9%，居全省第一，主要经济指标稳居全省“第一方阵”。             

三门峡以制造业高质量发展为主题，对全市产业发展进行系统谋划，明确工作目标、重点任务和工作举措，推动产业链、创新链、供应链、要素链、制度链五链深度耦合，重点推进卓越产业链建设工程、基础材料产业焕新工程、产业链创新链融合工程等任务。

围绕建立现代产业体系，印发了《三门峡市制造业产业链“链长制”工作方案》，对全市重点发展的铝精深加工、铜精深加工、现代黄金等10个特色（新兴）产业链提升，进行了系统谋划，绘制了产业链全景图、发展路线图，明确了重点事项、重点园区、重点企业、重点项目“两图四清单”。推动各县（市、区）加强产业园区建设，围绕“链主”企业谋划实施延链强链项目，积极承接产业转移，落地补链项目，强化头雁企业培育和“专精特新”企业培育。目前，全市重点产业链正持续提升，黄金、铝全产业链发展态势形成，铜精深加工等产业加快特色发展；工信部“专精特新”“小巨人”企业达到5家，省级“专精特新”企业达到23家。

加快企业群培育，加快未来产业布局、新兴产业培育、传统产业升级，推动数智赋能等。2021年，三门峡的丙尔金、铜箔、刚玉、镓、消栓肠溶胶囊5种产品产能位居全国第一，黄金、锗2种产品产能位居全国第二。电解铜、氧化铝、铝板材、三甲基镓、PBT、硫酸、酚醛树脂、特种石墨、白酒、改装汽车、轮毂等18种产品产能位居全省第一。市发改委有关负责人表示，到2025年，三门峡将形成10个链条完整、生态完备、特色明显的产业链，规上工业企业突破650家。制造业占地区生产总值的比重30%以上，基本建成“以传统产业为基础、新兴产业为支柱、未来产业为先导”的先进制造业体系。

★助企服务

市人社局举办

“万人助万企”用工对接专项活动

为深入推进“万人助万企”活动开展，切实解决企业用工难题，根据《三门峡市“万人助万企”活动“四项对接”工作方案》安排部署，市人社局在全市范围组织开展“万人助万企”用工对接专项活动。

6月23日至24日，我市举办以“万人助万企 惠企促就业”为主题的用工对接现场招聘会，共设6个会场，分别为市区主会场（含湖滨区、开发区），义马市、渑池县、灵宝市、卢氏县、示范区分会场，旨在为企业搭建用工对接平台，促进高校毕业生、农村劳动力、城镇失业人员、就业困难群体及各类求职人员就业。

本次招聘会全市共组织参会企业243家，提供机械设计、网络信息、建筑机械、冶金化工、医教卫生、餐饮服务等岗位7687个，吸引各类人才约4000余人入场应聘，达成就业意向1541人。为实现精准对接，市人社局组织职业技能培训机构150名学员到现场进行求职对接，推荐就业岗位，提供“技能培训+推荐岗位”一站式服务。会场还设置了人社政策咨询处，提供政策咨询服务3000余人次，现场发放2022年人社助企政策明白卡、高校毕业生就业三项补贴申领办事指南和高校毕业生就业创业政策等宣传资料8000余份。同时，我市将通过“三门峡就业”网及微信公众号等平台持续开展线上招聘活动，为企业和求职者搭建良好的桥梁。

6月28日，在湖滨区举办三门峡市人力资源服务用工对接活动，现场邀请28家用工需求量较大的重点企业，6家人力资源公司、5家职业技能培训机构进行三方对接，就企业用工、校企合作及职业技能培训等事宜进行了交流，参会的人力资源公司、职业技能培训机构和企业均达成了合作意向，并进行了签约。活动期间，全市各级人社部门上下联动、周密部署、细致安排、精准对接，全市（包括县市区）共组织24家人力资源公司、17家职业技能培训机构与我市企业进行了用工对接，得到了参会企业的好评，切实缓解了企业用工难题。

市财政局精准纾困保主体

今年以来，三门峡市财政局聚焦市场主体实际困难，通过“免、降、退、缓、补、奖”等多种举措，精准发力，纾困解难，确保企业真解渴、早受益。

“免”增值税。一是截至今年年底，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，免征增值税；适用3%预征率的预缴增值税项目，暂停预缴增值税。二是免房租。对承租国有资产类经营用房且受疫情影响不能正常经营的中小微企业、个体工商户，免收3个月房租、减半收12个月房租。

“降”低税率。一是对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，按20%的税率缴纳企业所得税；对认定为高新技术企业的减按15%的税率征收企业所得税；对增值税小规模纳税人、小型微利企业、个体工商户按照50%的幅度减征“六税两费”。二是降担保费率。引导政府性融资担保机构逐步将平均担保费率降至1%以下。三是降采购门槛。降低中小企业参与政府采购的门槛，为中小企业添订单、增动力、稳预期。

加快留抵“退”税进度。着力稳市场主体稳就业，确保上半年基本完成小微企业以及制造业等行业中型、大型企业存量留抵税额集中退还。

“缓”缴社保费。延续实施阶段性降低失业保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。

“补”：一是保稳岗就业。高质量推进“人人持证、技能河南”建设。二是守基本民生。下达市公交公司公益性乘车补贴2684.2万元，市供水集团补贴260万元，支持公益事业。

落实“奖”励政策。进一步调整优化财政支出结构，提升自主创新力，抓好经济发展提质增效，落实市委、市政府一系列奖励政策。

卢氏县公安局多措施服务省级重点项目建设

卢栾高速公路是省重点建设项目，因工期长、占地广、影响大，极易引发矛盾纠纷。卢氏县公安局高度重视，采取走访、宣传等方式提前着手矛盾纠纷排查化解，着力提升法治服务保障水平，保障重点项目建设顺利进行。

3月24日，卢栾高速项目部因施工导致汤河乡三坪村中里坪组附近村民饮水水源消失，遭到当地村民阻拦。为防止引发现场暴力冲突，卢氏县公安局汤河派出所民警首先安抚报警人及当地群众情绪，并就矛盾问题进行细致分析。在此基础上，组织多方进行调解。最终，在水利部门、乡政府以及村委成员代表共同参与下，达成了初步协议：由卢栾高速项目部修建临时蓄水池，解决村民饮水问题，待工程结束后，重新修建蓄水池，确保村民长期饮水工程。问题得到合理解决，矛盾双方握手言和。

4月2日，凤凰台高速三标拌合站因采购发电机与预定机器品牌不符和供货司机发生争执。卢氏县公安局徐家湾派出所民警快速赶到现场，以双方利益角度快速联调，最终征得施工方同意，由商家补偿2000元损失，矛盾和解，施工方卸下发电机安装生产，送货司机满意离开。

5月30日，卢氏县公安局潘河派出所接到高速项目施工人员王某报警,称村民与施工队发生纠纷，请求处理。经调查，村民何某以施工红线距离其房屋太近为由阻挠施工进行。民警现场了解详细施工方案后，向村民何某耐心讲解，劝导其认清利害关系，严正告知其阻碍施工所应承担责任，何某表示理解，施工得以正常进行。5月31日15时许，该高速项目部再次因坡地赔偿问题遭到当地群众阻挠施工。县公安局迅速组织警力了解情况，在劝退涉事群众后，立即召集高速项目部、政府相关人员及当地群众代表，针对赔偿问题进行耐心合理解释，群众代表董某兄弟最后同意，施工秩序恢复正常。

项目部对卢氏县公安局主动作为，服务项目建设，为卢栾创造良好施工发展环境表示感谢。