★最新动态

全市优秀民营企业座谈会召开

    12月18日，全市优秀民营企业座谈会召开。市委常委、统战部部长、常务副市长孙淑芳出席会议并讲话，副市长王照生主持，市政协副主席、市工商联主席吴鹏斐出席。

会上，市直相关部门解读了我市支持民营经济发展壮大的若干政策措施，12家民营企业代表围绕优化营商环境、强化要素保障、创新平台建设等提出意见建议。

在认真听取大家发言后，孙淑芳代表市委、市政府对民营企业长期以来为三门峡经济社会发展作出的贡献表示感谢，对企业家提出的问题建议，要求有关部门认真梳理、深入研究、妥善解决。她指出，民营企业和民营企业家是三门峡发展的功臣，是现代化三门峡建设新征程上不可替代的中坚力量、不可或缺的宝贵资源。要凝聚思想共识，把握政策机遇、发展基础和问题短板，提振民营经济发展信心决心。

孙淑芳强调，要采取务实举措，全力支持民营经济发展壮大。用足用活政策，严格落实助企纾困政策，帮助企业解决融资难题，强化要素保障，在惠企政策落实上见真效；聚焦产业转型，加强精准培育，提高规模效益，强化创新驱动，在做大集群发展上求突破；用心用情服务，打造高效便利政务环境，塑造公正规范法治环境，构建亲清政商关系，在优化营商环境上出实招。要弘扬企业家精神，重视创新，规范经营，做强品牌，提升素质，在奋发进取中推动企业做优做强。

我市召开推进工业数字化转型

三年行动计划编制项目评审会

12月19日，由市工信局组织的《三门峡市推进工业数字化转型三年行动计划（2025-2027年）》编制项目评审会顺利召开。会议邀请中国信息协会大数据分会会长、河南省大数据与人工智能专家委员会副秘书长等多名行业专家以及三门峡市各基础电信运营商、崤云信息、环宇博创等企业代表参加。

市工信局介绍了我市工业数字化转型的紧迫性与该项目实施的背景；项目编制团队详细汇报了我市工业数字化转型的发展基础、面临形势，行动计划的整体框架、行动目标、重点任务与保障措施等。该计划聚焦智能制造、数字化管理、工业互联网平台建设等核心领域，提出了一系列针对性强、可操作性高的策略与措施。与会专家对行动计划给予高度评价，并从技术创新、数据安全、人才培养等方面提出了建设性意见与建议，强调数字化转型过程中要注重基础研究与应用实践的结合，确保计划实施的可行性与有效性。

下一步，市工信局将持续落实好“一转带三化”工作部署，积极引导工业企业参与数字化转型，构建良好的产业生态环境，确保行动计划落地见效，加速传统工业向智能化、数字化升级，增强区域工业竞争力与可持续发展能力。

★各地动态

卢氏县精准服务 助力小微企业融资

今年，卢氏县积极开展“千企万户大走访”活动，通过政银企高效联动，助力小微企业融资发展。一是健全机制，压实工作职责。成立融资协调机制三级工作专班，县发展改革委、县金融监管局、各乡镇牵头分别组建统筹协调机制专班、银行机构融资业务指导专班、乡镇走访摸排专班，夯实三级专班工作职责。二是制定方案，建立走访台账。该县以市场监管部门提供的26471家市场经营主体为基数，制定“千企万户大走访”活动方案。目前，整体走访率100%，建立走访台账26471份，其中走访小微企业3979家、个体工商户19575家、其他经营主体2917家。三是强化宣传，优化工作流程。广泛宣传政策，确保小微企业、个体工商户等经营主体应知尽知、应享尽享。为第一批小微企业、个体工商户集中授信，7家小微企业、7家个体工商户获得授信2800余万元。四是无缝对接，精准投放贷款。融资协调机制三级工作专班严格按照工作流程，每日按时形成“申报清单”，严格资料审核把关，及时形成“推荐清单”，确保供需两端及时对接，加快企业融资进度。截至目前，全县共形成“申报清单”1444个，按照“五项标准”审核后，共形成“推荐清单”1158个。国家金融监督管理总局卢氏监管支局已向银行机构推送“推荐清单”1146个，银行已走访对接725家，为“推荐清单”内企业授信15993.8万元，放款13115.6万元。

义马市精准高效服务助推企业发展

近日，义马市东区街道助企干部在日常走访中了解到义马市恒瑞木业有限公司因近期订单量增长，急需扩大生产规模、提高生产效率，但建设新厂房需要重新规划用地，建设周期长、资金需求大，影响了企业发展后，主动作为、靠前服务，组织辖区企业代表开展座谈会，积极搭建企业合作桥梁。经过街道多次牵线协商，河南省汇康环保节能材料有限公司与义马市恒瑞木业有限公司达成合作，共同推进新建厂房涂料粉刷项目。

辖区内三门峡金基环保墙材有限公司计划对环保设备进行升级改造，并在屋顶建设光伏发电设备。助企干部了解到该公司的具体需求后，积极对接三门峡市发改委能源局、义马市发改委，对相关政策进行研究解读，及时送政策入企业，协助企业进行项目申报与方案制作，助力企业以“绿色环保”再升级实现经济效益再创新高。目前项目正在积极推进中。

湖滨区开展新型学徒制人才培养

 赋能企业高质量发展

今年，湖滨区人社局先后引导三味奇、牡仙生物、恒特保安等企业与职业培训机构开展企业新型学徒制培训合作，截至目前，已开展企业新型学徒制培训217人。一是精准锚定企业“难题”。针对新招录人员和转岗员工快速上岗的迫切需要，通过企校双师带徒、工学交替培养的创新方式，积极开展“员工夜校”“周末课堂”等教学活动，产训结合、工学一体，确保学习内容与企业实际需求高度契合，完成学徒适岗培训，实现学徒理论与实践双提升。二是实施目录清单管理。从报名、开班、培训、证书发放、资金申请到补贴发放等流程实行全过程、全链条监督管理。不定期开展巡检抽查，要求企业和培训机构落实考勤打卡制度，让培训过程透明化、规范化。三是全力强化政策保障。向列入新型学徒培训计划的企业采取预支50%补贴资金策略，减轻了企业资金投入压力。培训结束后，学徒按规定进行技能等级认定，企业可按照学徒取得的技能等级落实工资待遇。